• Управление изменениями

Наш свежий взгляд на Ваш путь

  • Диагностика организации
  • Формулирование причин изменений
  • Конкретизация целей изменений
  • Проектирование, формирование команд, идентификация лидеров
  • Формирование среды поддержки изменений посредством использования внутренних коммуникаций
  • Проектирование инструментов и контента основных каналов коммуникаций (интранет, рассылки, стенды, мероприятия, обсуждения, совместные с сотрудниками акции)
  • Сопровождение изменений, создание рабочих групп и вовлечение сотрудников, мониторинг эффективности реализации изменений через коммуникации