• Построение системы мотивации, компенсаций и бенефитов

От «кнута и пряника» к вовлеченности

Оценка и развитие персонала, развитие лидерского потенциала:

  • разработка системы компенсаций и льгот;
  • совершенствование системы вознаграждений;
  • развитие лидерского потенциала / формирование кадрового резерва;
  • проведение опросов удовлетворенности / анализ результатов.